Broj: 08-01/21
Sarajevo, 22. januar 2021. godine
JP „ELEKTROPRIVREDA BiH“ d.d. Sarajevo
n/r g-din Admir ANDELIJA, generalni direktor
n/r g- din Senad SARAJLIĆ, pomoćnik geenralnog direktora za zavisna i povezana društva
SINDIKALNE ORGANIZACIJE – ČLANICE SSRRFBiH
n/r predsjednik
PREDMET: Otvoreno obraćanje predsjednika SSRRFBiH
Poštovani,
Obraćam Vam se u ime Upravnog odbora Samostalnog sindikata radnika rudnika Federacije BiH, dok u isto vrijeme u potpunosti preuzimam individualnu odgovornost za kompeletan sadržaj ovog obraćanja.
Nakon opsežne, ozbiljne i odgovorne analize svih dešavanja u proteklih par mjeseci u Rudnicima uglja iz sastva Koncerna JP „Elektroprivreda BiH“ d.d. Sarajevo vidljivo je da u svim rudnicima određene grupacije po svaku cijenu pokušavaju uz vanjsku podršku destabilizirati te uvjeriti radnike u rudnicima uglja iz sastava Koncerna da proces reorganizacije i restrukturiranja rudnika treba zaustaviti. Koriste se sve mogućnosti koje nudi vrijeme u kome živimo i radimo.
Na sve moguće načine se pokušava radnicima u Rudnicima uglja iz sastava Koncerna JP „Elektrprivreda BiH“ d.d. Sarajevo dezinformacijama kazati kako je sadržaj Statuta preduzeća važnije pitanje od sadržaja Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti rudarstva u FBiH.
Radnici se uvjeravaju kako je od visine minimalne cijene rade puno važnije i značajnije kako se koji dio određenog rudnika imenuje u Statutu preduzeća.
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji Rudnika uglja iz sastava Koncerna po mišljenju unutrašnjih i vanjskih „sveznalica“ treba da ponudi širinu, komociju i bezbrižnost, a ne operativnost, funkcionalnost te prijeko potreban kvalitet organizacijskog koncepta.
Najavljuju se masovni otkazi ugovora o radu, prisilno i nezakonito penzionisanje, masovni prekidi rada (prisilno i nezakonito čekanje na posao).
Evidentno je da je krajnji cilj spriječiti pokušaj uspostave funkcionalnijih sistema koji će ponuditi veći stepen sigurnosti svim radnicima po svim pitanjima u Rudnicima uglja u sastavu Koncerna JP „Elektroprivreda BiH“ d.d. Sarajevo.
Svi su krivi, radili su na uništavanju rudnika a mi u rudnici iz sastava Koncerna smo nevini i žrtve.
Nisu drugi u vremenu iza nas vršili nabavku opreme i sredstava u vrijednosti od 70 miliona KM u rudnicima uglja iz sastava Koncerna JP „Elektroprivreda BiH“ d.d. Sarajevo koja se nalazi u magacinima tih istih rudnika a ista nikad nije bila niti će biti potrebna rudnicima. Navedeno je i jedan od stavova Sindikata po pitanju krivice koja se pominje od strane unutrašnjih i vanjskih opstrukcijskih snaga. Za navedeni iznos mogli smo preporoditi dva rudnika iz sastava Koncerna.
Cijelo vrijeme se pokušavaju zluopotrijebiti oni kojima je najteže, a to su svi profili ljudskih i kadrovskih resursa iz proizvodnog procesa. Kada navodim profile ljudskih i kadrovskih resursa iz proizvodnog procesa mislim na strukturu od NK radne snage do visoko obrazovanih kadrova.
Koristi se sve što se može u datom trenutku upotrijebiti u cilju realizacije zacrtanih ciljeva. Nažalost, razočaravajuća je činjenica da se ne odriču ni mogućnosti zloupotrebe tragedija u kojima radnici gube živote u rudnicima uglja iz sastava Koncerna JP „Elektroprivreda BiH“ d.d. Sarajevo.
Uređeniji sistem nas poziva na viši stepen odgovornosti, viši stepen ličnog angažmana na radnom mjestu, umanjuje širinu vanjskog uticaja u rudnicima, pa što ne reći i mogućnost sticanja lične koristi.
Vanjske snage koje rudnici uglja iz sastava Koncerna JP „Elektroprivreda BiH“ d.d. Sarajevo itekako intersuju koriste određene grupacije u rudnicima za širenje stanja i atmosfere u kojoj treba reći bolje u potpunosti propasti i finansijski kolapsirati nego procese reorganizacije i restrukturiranja realizovati u planiranom obimu. Usput rečeno istim nije poznat planiran obim, planirani koncept a ni planirana dinamika reorganizacije i restrukturiranja rudnika uglja iz sastava Koncerna.
Upravni odbor Samostalnog sindikata radnika rudnika Federacije BiH je na sjednici održanoj 21. januara 2021. godine usvojio sljedeće zaključke:
- Proizvodno tehnološkom procesu u svim rudnicima uglja iz sastava Koncerna se mora obezbijediti potreban broj radnika svih profila i struktura.
- Popuna radne snage u proizvodno tehnološkom procesu u svim rudnicima uglja iz sastava Koncerna je obaveza svih odgovornih pa i Sindikata, pa i po cijenu zaključivanja Ugovora o radu na neodređeno vrijeme sa jednim dijelom edukovane i osposobljene radne snage koja se edukovala i osposobljava u statusu radnika sa Ugovorom o radu na određeno vrijeme.
- Pod hitno definisati rješenje na osnovu kojeg će se u skladu sa važećim zakonskim propisima izvršiti penzionisanje tridesetosam (38) radnika RMU „Zenica“ u Zenici.
- RMU „Zenica“ u Zenici i RMU „Breza“ u Brezi obezbijediti minimum potrebnih uslova za tekuće poslovanje po svim pitanjima u navedenim rudnicima.
- Razriješiti sve nejasnoće u realno mogućem vremenskom roku po pitanju zamjenskog kapaciteta za PK „Dimnjače“ u Rudniku uglja „Gračanica“ Gornji Vakuf – Uskoplje.
- Bez obzira na ogromne poteškoće i probleme obezbijediti uslove za primjenu i poštivanje Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti rudarstva u FBiH za mjesec decembar 2020. godine u Rudniku uglja „Kreka“ u Tuzli, te na taj način izbjeći štrajk u navedenom rudniku najavljen poslodavcu od strane Sindikalnog odbora za 26. januar 2021. godine. Upravni odbor Samostalnog sindikata radnika rudnika FBiH 26. januara 2021. godine nema izbora. Jedina obaveza se ogleda u pružanju podrške štrajku koji je potpuno nepotreban a isti po saznanjima poznatim Upravnom odboru SSRRFBiH bi ponudio niz teških izazova svim akterima socijalnog dijaloga.
- Potrebno je pružiti maksimum da se radnicima RMU „Abid Lolić“ Bila u Biloj obezbijede tekuće potrebe proizvodnog procesa kako bi se pravovremeno i uz potrebnu dinamiku izvodili rudarski radovi na izradi novih pripremin rudarskih prostorija.
Upravni odbor SSRRFBiH je svjestan činjenice da prva isplata plaće u RMU „Abid Lolić“ Bila u Biloj bez uplaćenih poreza i doprinosa na istu proizvodi blokadu računa RMU „Abid Lolić“ Bila u Biloj od strane Porezne uprave FBiH.
Upravni odbor Samostalnog sindikata radnika rudnika Federacije BiH bez obzira na sve navedeno u prvom dijelu ovog obraćanja zahtijeva da se koncept reorgnizacije i restrukturiranja rudnika iz sastava Koncerna JP „Elektroprivreda BiH“ d.d. Sarajevo koji je kreiran po ugledu na koncept reorganizacije i restrukturiranja JP „Elektroprivreda BiH“ d.d. Sarajevo iz 2003. i 2004. godine, a u skladu sa važećim zakonskim propisima bezuslovno realizuje te da se realizacija navedenog procesa u realno mogućoj mjeri dinamizira i ubrza.
Radi aktuelnog stanja u Rudniku uglja „Kreka“ u Tuzli, RMU „Zenica“ u Zenici, RMU „Breza“ u Brezi i RMU „Abid Lolić“ Bila u Biloj pa u određenoj mjeri i u ostalim rudnicima uglja u sastavu Koncerna niko nema pravo pa ni Sindikat opstruirati i usporavati proces reorganizacije i restrukturiranja rudnika uglja iz sastava Koncerna.
Potpuno definsati sve mogućnosti zakonitog uvezivanja staža računajući i staž u jednostrukom trajanju pripadnika Armije RBiH, te u skladu sa važećim zakonskim propisima na taj način penzionisati sve što se može penzionisati a nije u strukturi proizvodnog procesa.
U skladu sa važećim zakonskim propisima obezbijediti uslove za pravovremenu prekvalifikaciju i dokvalifikaciju određenih grupacija radnika koji trenutno nisu u strukturi proizvodnog procesa, te istim ponuditi posao na radnim mjestima u proizvodnom procesu.
Primjeniti sve pozitivnosti posticajnog penzionisanja koje je u određenom vremenskom periodu iza nas na određeni način i u određenoj mjeri rasteretilo proizvodni proces.
Na kraju još jednom ponavljam, obraćam se u ime Upravnog odbora Samostalnog sindikata radnika rudnika Federacije BiH a u isto vrijeme individualno preuzimam odgovornost za sve navedeno u svim dijelovima ovog obraćanja.
S poštovanjem,
Samostalni sindikat radnika rudnika Federacije BiH
Upravni odbor
Predsjednik
Sinan Husic
Dostavljeno:
- naslovu
- a/a
