Sarajevo, 01.11.2016.godine
Broj: 138-11/16.
Dostaviti:
– Direktorima ZD rudnici uglja JP „Elektroprivreda“ BiH d.d. Sarajevo
Uvaženi!
– Želimo Vas upoznati da Predsjedništvu SSRRFBiH nije jasno da se u nekim ZD rudnici uglja JP „Elektroprivreda“ BiH d.d. Sarajevo određene odredbe kolektivnog ugovora o pravima i obavezama posladavca i radnika u oblasti rudarstva u FBiH predstavljaju nejasnim.
– Kolektivni ugovor koji je potpisan 08.09.2016 godine od strane socijalnih partnera koji su učestvovali u pregovaračkom procesu je objavljen u Službenim novinama FBiH 14.09.2016 g. br. 72/16.
– Član 81 stav 1.glasi: „Ovaj kolektivni ugovor stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u Službenim novinama FBiH“. Stav 3.istog člana glasi: “Poslodavci su dužni uskladiti pravilnike o radu sa odredbama ovog Kolektivnog ugovora u roku od 90(devedeset) dana od dana njegovog stupanja na snagu, u konstalaciji „i uz učešće predstavnika sindikata.
– Najveće nejasnoće po nekim upravama ZD rudnici uglja proizvodi: ko plaća poreze i doprinose, dali teret doprinosa i poreza snosi poslodavac ili radnik ?.
– Predsjedništvo SSRRFBiH je stava da član 41 stav 4. u potpunosti otklanja nedoumice a glasi: „Doprinose i poreze obračunava i uplaćuje poslodavac“.
– Poslodavci koji odluće da primjenjuju novi kolektivni ugovor koji je potpisan 08.09.2016 g. a na osnovu člana 81 istog prije nego što sa istim usklade Pravilnike o radu, imaju obavezu u potpunosti ispuniti obavezu iz člana 46 stava 1. Kolektivnog ugovora a koji glasi: Najniža neto satnica ne može biti manja od 2,40 KM.
– Predsjedništvo SSRRFBiH po pitanju obaveza prema porezima i doprinosima ne vidi nedoumice. Ista su po Kolektivnom ugovoru potpisanom 08.09.2016 godine preuzeta obaveza poslodavca.
– Nejasnoće koje imaju neke uprave ZD rudnici uglja JP „Elektroprivreda“ BiH d.d. Sarajevo oko isplate naknade u dnevnom iznosu na ime toplog obroka potpuno razrješava član 57 stav 2. Kolektivnog ugovora koji glasi: „Ukoliko poslodavac ne osigura ishranu , radniku se isplaćuje naknada u dnevnom iznosu u rasponu od 8,30 KM do 14,00 KM, tako da se kod onog poslodavca koji je isplaćivao topli obrok u visini od 14,00 KM ili više, isti ne može isplatiti u iznosu manjem od 14,00 KM, a gdje je poslodavac isplaćivao iznos od 10,00 KM i više, iznos za ovu svrhu ne može biti manji od 10,00 KM.
– Predsjedništvo SSRRFBiH ne vidi nejasnoće u rudnicima koncerna JP „Elektroprivreda“ BiH d.d. Sarajevo topli obrok se isplaćuje u dnevnom iznosu od 15,00 KM. Po novom kolektivnom ugovoru radniku ne može biti isplaćeno manje od 14,00 KM.
– Ako u pojedinim upravama ZD rudnici uglja JP „Elektroprivreda“ BiH d.d. Sarajevo smatraju da su predstavnici Vlade FBiH bili blagonakloni prema SSRRFBiH u pregovaračkom procesu i istom ponudili nerealne osnove, imaju mogućnost da pokrenu određene procedure u skladu sa Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavca i radnika u oblasti rudarstva u FBiH a koje su definisane u članu 76 i članu 77, sve do tada je obaveza poštovati i primjenjivati isti.
S poštovanjem !
Predsjednik SSRRFBiH
Sinan Husić
